Entender quais direitos foram violados
Análise objetiva dos fatos para identificar irregularidades na jornada, nos pagamentos, na rescisão ou nas condições de trabalho.
Direito Trabalhista para trabalhadores
Atuação na defesa de trabalhadores em demandas envolvendo rescisão, verbas trabalhistas, horas extras, assédio, acidente de trabalho, FGTS, vínculo empregatício e demais conflitos da relação de trabalho.
Serviços para trabalhadores
Defesa dos seus direitos quando a empresa comete uma falta grave e a continuidade do vínculo de trabalho se torna insustentável.
Falar com o Dr. Eryx → 02Atuação para cobrar diferenças, parcelas não pagas e valores que possam ter sido deixados de fora da sua rescisão.
Falar com o Dr. Eryx → 03Defesa do trabalhador quando a empresa deixa de realizar corretamente os depósitos de FGTS durante o contrato.
Falar com o Dr. Eryx → 04Atuação para buscar o pagamento de horas trabalhadas além da jornada e outras diferenças relacionadas ao controle de horário.
Falar com o Dr. Eryx → 05Defesa firme diante de humilhações, constrangimentos, perseguições e outras práticas abusivas no ambiente de trabalho.
Falar com o Dr. Eryx → 06Atuação na defesa dos direitos do trabalhador após acidente ou adoecimento relacionado ao trabalho.
Falar com o Dr. Eryx →Conte ao Dr. Eryx o que aconteceu. Uma conversa inicial permite compreender a situação e identificar quais caminhos jurídicos podem ser avaliados.
Análise do caso
Uma defesa trabalhista consistente exige identificar as violações, reunir provas e estruturar a estratégia adequada. O caso é preparado para buscar a responsabilização da empresa e proteger os direitos do trabalhador com firmeza, agilidade e atuação prática.
Análise objetiva dos fatos para identificar irregularidades na jornada, nos pagamentos, na rescisão ou nas condições de trabalho.
Reunião e organização de documentos, mensagens, registros e testemunhas que possam demonstrar o que aconteceu.
Definição da estratégia, dos pedidos e das medidas jurídicas adequadas para apresentar o caso com clareza e consistência.
Atuação firme para buscar a responsabilização da empresa e proteger os direitos do trabalhador durante cada etapa do caso.
Sorocaba/SP
O atendimento é conduzido diretamente pelo Dr. Eryx Fernandes, OAB/SP nº 530.983, com análise individual de cada situação e comunicação direta com o cliente, de forma presencial em Sorocaba ou digital.
FAQ
Quando houver dúvida sobre rescisão, verbas trabalhistas, horas extras, assédio, acidente de trabalho, FGTS, vínculo empregatício ou qualquer conflito relacionado à relação de trabalho.
Não. A conversa pode começar pelo relato do trabalhador, e o advogado orientará posteriormente quais documentos e informações são necessários.
Podem ser analisados aviso prévio, saldo de salário, férias, 13º salário, FGTS, multa rescisória, descontos, prazos de pagamento e demais verbas relacionadas ao encerramento do contrato.
Depende da jornada, dos registros, da função exercida e das provas disponíveis. Por isso, cada situação precisa ser analisada individualmente.
Em determinadas situações, condutas abusivas, repetitivas ou humilhantes podem gerar responsabilidade jurídica. A análise depende dos fatos, provas e contexto.
Sim. Dependendo do caso, podem existir direitos relacionados à estabilidade, indenizações, afastamento, benefícios previdenciários e outras consequências jurídicas.
Sim. Em regra, existem prazos legais para reivindicar direitos trabalhistas após o encerramento do contrato. A análise do prazo deve ser feita conforme o caso concreto.
Sim. O escritório oferece suporte presencial em Sorocaba/SP e atendimento digital para análise inicial, envio de documentos e acompanhamento da demanda.
Orientação trabalhista para trabalhadores
Conte ao Dr. Eryx o que aconteceu e receba orientação sobre os próximos passos possíveis para o seu caso.