Valor menor que o esperado
Diferenças podem decorrer de bases de cálculo, médias ou parcelas não consideradas.
Encerramento do contrato
Verbas Rescisórias: conferência e cobrança
Análise dos valores pagos no desligamento para identificar diferenças, parcelas ausentes e possíveis irregularidades.
Análise individual
O acerto rescisório precisa refletir a realidade do contrato
O tipo de desligamento, o salário, as médias, a jornada e o tempo de serviço interferem no cálculo. Uma conferência técnica ajuda a comparar o termo de rescisão com o que ocorreu durante o vínculo.
Sinais de atenção
Situações que podem exigir orientação
Os exemplos abaixo ajudam a reconhecer sinais de atenção, mas cada situação precisa ser compreendida individualmente.Pagamento fora do prazo
O atraso na quitação pode produzir consequências que precisam ser verificadas.
Aviso-prévio incorreto
A modalidade e a proporcionalidade do aviso influenciam outras parcelas.
Férias ou 13º ausentes
Períodos vencidos e parcelas proporcionais devem ser conferidos.
FGTS e multa de 40%
Extratos e chave de saque ajudam a verificar depósitos e indenização.
Descontos questionáveis
Descontos no termo rescisório precisam ter fundamento e documentação.
Pontos da análise
Parcelas normalmente conferidas
Você não precisa reunir documentos antes de entrar em contato. A conversa pode começar pelo seu relato, e o escritório orientará os próximos passos conforme a situação.
Saldo de salárioAviso-prévioFérias + 1/313º salárioFGTS e multa rescisóriaHoras extras e outras médias
Responsável pelo atendimento
Orientação direta com o Dr. Eryx Fernandes
O atendimento é conduzido com escuta, compreensão do contexto e explicação clara sobre riscos e caminhos possíveis, sem promessas de resultado.
Dr. Eryx Fernandes
OAB/SP nº 530.983
Rua Darcy Fruet, 284 – Wanel Ville 5, Sorocaba/SP – CEP 18057-063
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FAQ
Perguntas frequentes sobre verbas rescisórias
Em regra, a quitação deve observar o prazo legal contado do término do contrato. As datas e a modalidade de desligamento precisam ser confirmadas.
É necessário confrontar o termo com salário, médias, jornada, férias, depósitos e forma de encerramento do vínculo.
A assinatura, por si só, não impede necessariamente a análise de diferenças, mas os documentos e circunstâncias devem ser avaliados.
Sim. O primeiro passo pode ser a conferência do termo de rescisão e dos comprovantes disponíveis.
Próximo passo
Quer entender como essas informações se aplicam ao seu caso?
Conte brevemente o que aconteceu. O primeiro contato serve para compreender o contexto e organizar os próximos passos.
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