Acidente durante a atividade
O local, a dinâmica e as medidas adotadas após o fato devem ser registrados.
Saúde e segurança
Acidente de Trabalho e doença ocupacional
Orientação sobre afastamento, estabilidade, documentação e possíveis direitos após acidente ou adoecimento relacionado ao trabalho.
Análise individual
O cuidado com a saúde vem antes da discussão jurídica
Depois do atendimento médico, é importante organizar informações sobre o ocorrido, comunicação à empresa, afastamento e evolução clínica. Acidentes típicos e doenças relacionadas ao trabalho podem produzir efeitos distintos.
Sinais de atenção
Situações que podem exigir orientação
Os exemplos abaixo ajudam a reconhecer sinais de atenção, mas cada situação precisa ser compreendida individualmente.Acidente no trajeto
As circunstâncias do deslocamento precisam ser compreendidas individualmente.
Doença causada ou agravada pelo trabalho
Nexo, atividades e histórico médico são pontos centrais da análise.
CAT não emitida
A ausência de comunicação pela empresa não encerra a possibilidade de orientação e providências.
Retorno com limitações
Restrições, readaptação e condições de retorno merecem acompanhamento.
Dispensa após afastamento
Espécie do benefício, datas e possível estabilidade precisam ser conferidas.
Pontos da análise
Questões que podem exigir verificação
Você não precisa reunir documentos antes de entrar em contato. A conversa pode começar pelo seu relato, e o escritório orientará os próximos passos conforme a situação.
Emissão da CATBenefício previdenciárioEstabilidade provisóriaDespesas e prejuízosSequelas e redução da capacidadeCondições de retorno ao trabalho
Responsável pelo atendimento
Orientação direta com o Dr. Eryx Fernandes
O atendimento é conduzido com escuta, compreensão do contexto e explicação clara sobre riscos e caminhos possíveis, sem promessas de resultado.
Dr. Eryx Fernandes
OAB/SP nº 530.983
Rua Darcy Fruet, 284 – Wanel Ville 5, Sorocaba/SP – CEP 18057-063
Falar com o escritório
FAQ
Perguntas frequentes sobre acidente de trabalho
A falta de emissão deve ser analisada, mas não impede necessariamente outras providências. Preserve os documentos médicos e as informações do ocorrido.
Determinadas doenças causadas ou agravadas pelas condições laborais podem receber tratamento jurídico semelhante, conforme a prova do nexo.
A existência e o período de estabilidade dependem do enquadramento, do benefício e das circunstâncias do caso.
Sim. Datas, documentos médicos, benefício e condições da dispensa podem ser analisados mesmo após o encerramento do vínculo.
Próximo passo
Quer entender como essas informações se aplicam ao seu caso?
Conte brevemente o que aconteceu. O primeiro contato serve para compreender o contexto e organizar os próximos passos.
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